Pašalić: Imovinsko stanje i broj dece ne mogu da budu kriterijum za utvrđivanje viška zaposlenih

Pašalić je naveo da kvalitet i unapređenje obrazovanja ne treba da zavise od toga da li zaposleni ima decu i kakvog je imovinskog stanja.

„U ovoj situaciji, zaposleni koji ima troje ili više dece ostvaruje više bodova u odnosu na zaposlenog čiji je učenik osvojio prvo mesto na regionalnom takmičenju ili na zaposlenog koji je učestvovao u izradi udžbenika. Takođe, na ovaj način zaposleni koji koriste svoju slobodu odlučivanja o rađanju dece, propisanu Ustavom, ili iz medicinski indikovanih razloga ne mogu da imaju decu, mogu biti diskriminisani u odnosu na ostale kategorije zaposlenih“, ocenio je Pašalić.