foto Aleksandar Roknić Danas– Mi bismo želeli da nastavimo da gradimo odnose sa Srbijom i da se nastavi investiranje britanskih kompanija u Srbiju, kojih do sada ima više od sto i da njihov broj poraste. Bilateralna razmena i investicije su veoma važne našoj vladi i Srbiju vidimo kao veoma važnog partnera u tome, rekao je za Danas Džastin Maders, ministar rada u vladi Velike Britanije, koji je bio gost Međunarodne sindikalne konferencije koja je održana proteklih dana u Beogradu.
Britanske investicije u Srbiju su u protekloj godini dostigle milijardu evra. U kojim oblastima najviše sarađujete?
– Mislim da najviše sarađujemo u oblastima usluga, takođe radimo na razvijanju odnosa u industrijskoj proizvodnji i industrijskoj strategiji i mislimo da je Srbija rastuće evropsko tržište i da je dobra destinacija za naše kompanije.
Kako vidite budućnost tržišta radne snage u Evropi?
– Mi bismo želeli da u budućnosti vidimo jake radnike i sindikate i dobre radne uslove za sve i da sve više ljudi različitih nivoa može da učestvuje. Takođe, mislimo da je to zajednički jezik svima na celom kontinentu.
Srpski radnici rade najviše od svih radnika u Evropi, pokazalo je istraživanje Eurobarometra. Vlada želi da radnici rade što više, a sindikati i radnici bi da rade manje i u boljim uslovima, pošto je tendencija u Evropi da se smanjuje radno vreme. Koje je rešenje?
– Rešenje je u pažljivom pristupu ovom problemu. Rekao bih da se tokom istorije broj radnih sati smanjivao sa tehnološkim napretkom, industrijskim razvojem, što nekad nije bilo fer prema radnicima. Što se radne eksploatacije tiče, pogotovo u Velikoj Britaniji, imamo situaciju da su radnici posebno ranjivi, pošto neki poslodavci ne prate pravila. Mi smo zato osnovali telo – Agenciju za pravedne radne uslove, koje prati da se radna prava radnika poštuju u čitavoj ekonomiji i da budu bezbedni.
Kako vidite današnjeg radnika na tržištu radne snage u Evropi?
– Mnogo toga se promenilo tokom godina u Evropi. Mislim da je dosta neizvesnosti, ali iz iz perspektive Velike Britanije mislim da ima dosta i prilika, posebno za zelene ili ekološki čiste tehnologije koja bi mogla da kreira nove poslove i radna mesta u polju zelene industrije koja ranije nisu postojala.
Da li su žene jednako tretirane na tržištu radne snage?
– Žene su u Velikoj Britaniji i dalje manje plaćene od muškaraca i to moramo da imamo na umu, a to je i nešto što bi trebalo menjati uvođenjem jače zaštite žena koje su trudne ili na porodiljskom odsustvu, jer poslodavci nekad ne tretiraju te žene onako kako bi trebalo, naročito u pogledu fleksibilnosti rada za žene koje imaju decu.
I danas ima dosta rada na crno, pa nas zanima ima li rešenja za crno tržište radne snage, pošto neki poslodavci i danas ne prijavljuju radnike?
– To je razlog što smo osnovali Agenciju za pravedne radne uslove, pošto dosta ljudi radi na crno i njihov rad je tako eksploatisan i to toliko da bi se mogao nazvati modernim ropstvom. Takođe, ideja ove agencije je da se ljudima daju bezbedni i fer radni uslovi i da budu jednako zakonski tretirani.
Znate li koliko je ljudi do sada agencija registrovala da radi na crno?
– Još uvek je rano govoriti o tome, jer je agencija tek nedavno osnovana, pa nemamo još tačne podatke.
Pratite nas na našoj Facebook i Instagram stranici, ali i na X nalogu. Pretplatite se na PDF izdanje lista Danas.
